職責:1、負責根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,制定人事及行政的工作計劃,建立并完善人事及行政管理細則;
2、負責公司招聘、轉正轉崗、選拔晉升、任免、薪酬、考勤、考評、社保公積金、勞動糾紛、入離職、人力成本測算、員工福利、員工關系、企業(yè)文化建設、合同檔案、人事檔案管理等工作;
3、負責公司證照辦理、變更等工商事宜,統(tǒng)籌公文管理、信息化管理、宿舍后勤管理、資產(chǎn)管理、會議接待及公司大型活動、資金計劃管理、收支預決算管理等工作;
4、負責定期盤點公司人才情況,根據(jù)業(yè)務需求及時儲備、培養(yǎng)各層級人才,構建完善的人才梯隊;
5、負責合理分配部門人員工作任務,有針對性地培養(yǎng)及鍛煉下屬,儲備部門骨干及后備人才,開展團隊建設活動,提高團隊凝聚力。
任職資格:
1、本科及以上,5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職務工作經(jīng)驗,具有地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、邏輯思維能力,綜合素質(zhì)高,責任感強,能熟練運用OFFICE辦公軟件,具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人事行政各項具體事務操作流程及相關法律法規(guī)。
重點:工作周末單休,上班時間:冬令時8點到18點,中午休息兩小時,冬令時8點到17點30,中午休息1.5小時。
待遇情況具體按資歷