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更新于 8月5日

電力工程師

9000-11000元
  • 哈密伊州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
負責儲能電站(電化學儲能為主)電氣系統(tǒng)的調試、測試、并網與驗收工作。
負責儲能電站核心電氣設備(如電池系統(tǒng)、PCS變流器、BMS、EMS、升壓變、開關柜、保護裝置等)的運行監(jiān)控、維護管理、故障診斷與處理。
審核儲能項目電氣圖紙、技術方案,確保符合設計規(guī)范、電網要求及安全標準。編制儲能電站電氣調試方案、運行操作規(guī)程、維護保養(yǎng)計劃、應急預案等技術文件。協調解決儲能項目現場電氣相關的技術問題,保障項目按期投運和安全穩(wěn)定運行。
負責或參與儲能系統(tǒng)關鍵電氣設備供應商的技術溝通、協調與驗收。監(jiān)控和分析儲能系統(tǒng)運行數據(充放電效率、SOH、SOC等),優(yōu)化運行策略,提升系統(tǒng)性能與經濟效益。
熟悉電網調度要求,參與或支持儲能電站參與電網輔助服務(如調峰、調頻)的電氣技術工作。
確保電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行,嚴格遵守電力安全規(guī)程和儲能系統(tǒng)特定安全規(guī)范。
完成上級領導交辦的其他相關工作。
學歷要求: ??萍耙陨蠈W歷。
專業(yè)要求: 電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化技術、自動化、新能源科學與工程或其他相關相近專業(yè)。
核心經驗要求:必須具備大型儲能電站(特別是電網側或發(fā)電側配套儲能項目)的現場調試經驗;或必須具備儲能電站電氣設備的運行維護、監(jiān)控管理或技術管理經驗。(明確要求儲能項目經驗,替代之前的風光新能源)知識技能:深入理解儲能電站系統(tǒng)架構、工作原理及核心電氣設備(電池系統(tǒng)、PCS、BMS、EMS、升壓站、保護系統(tǒng)等)。熟悉電氣一次、二次系統(tǒng)原理及相關規(guī)范標準(國標、行標、電網要求)。熟悉儲能系統(tǒng)并網技術要求和相關規(guī)程規(guī)范。能熟練閱讀電氣圖紙,使用常用電氣儀表工具進行測試和故障排查。具備較強的電氣故障分析、診斷和解決能力。了解電化學儲能系統(tǒng)特性及安全風險,具備強烈的安全意識,熟悉相關安全規(guī)程(如防火防爆)。熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
能力素質:責任心強,工作細致嚴謹,吃苦耐勞。具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。能適應儲能電站現場工作環(huán)境(可能涉及噪音、特定化學環(huán)境等),能接受必要的出差或長期駐場安排。學習能力強,能快速掌握儲能新技術和動態(tài)。優(yōu)先考慮持有高壓電工證、注冊電氣工程師(基礎)或其他相關職業(yè)資格證書者。具有儲能系統(tǒng)集成、設計或施工管理相關經驗者。熟悉主流電池(如磷酸鐵鋰)、PCS變流器、BMS/EMS系統(tǒng)品牌及設備者。了解電力市場、輔助服務規(guī)則或儲能項目經濟性分析者。持有消防操作證或接受過儲能系統(tǒng)專項安全培訓者。

工作地點

哈密伊州區(qū)十三間房

入職公司信息

  • 入職公司: 中國華電科工集團有限公司
  • 公司地址: 北京豐臺區(qū)豐臺科技園汽車博物館東路6號院
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐宇彤/招聘專員

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公司Logo國才(北京)人力資源服務有限公司
外服控股旗下全資子公司上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,依托40年豐富實踐和專業(yè)底蘊,秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命,以“咨詢+技術+外包”的獨特服務模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務,為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為上海人才高地建設、“一帶一路”建設、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務行業(yè)的龍頭企業(yè),是首家A股主板上市人力資源服務行業(yè)企業(yè)(股票代碼600662)已在全國擁有170余個直屬分支機構和470余個服務網點,為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務。同時,通過與全球領先機構的深度合作,上海外服的海外業(yè)務解決方案可覆蓋 13個國家和地區(qū);海外分支機構與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務服務合作伙伴關系,服務網絡可覆蓋 50個國家和地區(qū)。中全人才服務中心成立于2001年,多年來立足北京,以人才派遣和人事代理業(yè)務為主,多年來為央企、國企和機關事業(yè)提供了優(yōu)質的人力資源服務。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢以及上海外服的產品、信息技術、全國服務和專業(yè)人力資源服務優(yōu)勢,以央國企、事業(yè)單位為主要目標客戶,優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,打造綜合服務能力,建立具有市場競爭力的人力資源服務行業(yè)知名品牌,更好的服務于國家人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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