職位描述
人力資源管理員薪酬
崗位職責(zé)；
一、薪酬體系管理協(xié)助制定、完善公司薪酬福利制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保符合公司戰(zhàn)略和法規(guī)要求；
定期調(diào)研行業(yè)薪酬水平，分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
二、薪酬核算與發(fā)放
負(fù)責(zé)員工月度工資、獎金、補(bǔ)貼等核算，確保準(zhǔn)確性、及時性；
處理薪酬異常數(shù)據(jù)，解答員工薪酬相關(guān)疑問；
對接財務(wù)部門，完成薪酬發(fā)放及個稅申報。
三、社保與福利管理
管理員工五險一金、補(bǔ)充福利（如商業(yè)保險、年金等）的繳納、調(diào)整及統(tǒng)計；
監(jiān)控社保政策變化，及時調(diào)整公司操作流程。
四、數(shù)據(jù)分析與報告
定期編制薪酬報表，分析人力成本、薪酬結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)，支持決策；
配合完成年度調(diào)薪、預(yù)算編制及人工成本預(yù)測。
五、合規(guī)與優(yōu)化
確保薪酬操作符合國家勞動法、個稅法規(guī)及公司制度；
探索薪酬數(shù)字化工具（如HR系統(tǒng)、Excel建模）提升效率。
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作
崗位要求：
1、本科及以上
2、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、3年及以上薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)科大智能(南門)6樓
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職位發(fā)布者
張先生/hr
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科大智能(合肥)科技有限公司科大智能（合肥）科技有限公司為專業(yè)的數(shù)據(jù)通信設(shè)備制造商,致力于研發(fā)、制造、銷售以光纖或銅纜為介質(zhì)為主的的綜合接入設(shè)備，為電信、鐵路、電力、政府、金融、證券等行業(yè)用戶提供高性價比的數(shù)據(jù)傳輸及寬帶網(wǎng)絡(luò)接入產(chǎn)品解決方案。公司產(chǎn)品覆蓋局端和客戶端設(shè)備，有光接入網(wǎng)EPON系列；有多業(yè)務(wù)接入平臺[MSAP]； SDH/PDH光端機(jī)；有協(xié)議轉(zhuǎn)換器平臺；有高速數(shù)據(jù)傳輸設(shè)備：G.SHDSL、SHDSL router、Fiber Modem等。成為一個全球的通訊產(chǎn)品供應(yīng)商一直是我們的目標(biāo)。為了達(dá)到這個目標(biāo)，公司所有的產(chǎn)品都是以用戶的需求而設(shè)計開發(fā)的。我們的質(zhì)量方針是提升品質(zhì)、持續(xù)改善、顧客滿意。品質(zhì)是對客戶最基本的承諾，我們以客戶的價值為中心，開發(fā)客戶需要的產(chǎn)品，提供客戶最完整的產(chǎn)品線，最具經(jīng)濟(jì)規(guī)模的產(chǎn)能，以及最迅速的交貨期，致力為用戶創(chuàng)造最高的附加價值。公司把創(chuàng)新作為發(fā)展的動力、求是作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)、執(zhí)著作為公司成功的保障、公司所有員工將秉著主動、熱情的態(tài)度為用戶提供專業(yè)的服務(wù)。我們真誠的希望與廣大用戶、合作伙伴以及分銷渠道一起共同發(fā)展、共同開創(chuàng)新的未來。公司地址：安徽省合肥市高新區(qū)望江西路5111號（望江西路與文曲路交叉口西南角）
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