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【重點】上市公司樂信分期樂內部HR直招，平臺大、內部資源超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定，入職繳納五險一金有保障，年終獎、年度體檢、各種福利應有盡有~~
福利待遇：
——新人前2個月有績效保護，首月保底6k，綜合薪資1w+
——績效提成根據提點核算，最高提點13.9%，提成上不封頂
——回款率越高、提成更高！有班車接送，包晚餐
——入職每月10號發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）
——培訓即入職，帶薪培訓、季度晉升、團隊建設，往管理層晉升空間大
——入職繳納五險一金、轉正后增加商業(yè)保險。六險一金、福利餐、每年一次福利體檢
——每年有年終獎金。根據全年績效判定13或14薪，上市公司
——公司設施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等）
崗位職責：
1、對逾期客戶進行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式；
2、達成回收率的指標，對高風險客戶及時提出風險預警；
3、負責M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲
2、普通話標準，學習能力強，具有較強的語言表達能力
3、具有良好的團隊合作精神，工作態(tài)度樂觀
4、征信無逾期記錄，無犯罪記錄