【重點(diǎn)】上市公司樂信分期樂內(nèi)部HR直招,平臺(tái)大、內(nèi)部資源超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定,入職繳納五險(xiǎn)一金有保障,年終獎(jiǎng)、年度體檢、各種福利應(yīng)有盡有~~
福利待遇:
——新人前2個(gè)月有績(jī)效保護(hù),首月保底6k,綜合薪資1w+
——績(jī)效提成根據(jù)提點(diǎn)核算,最高提點(diǎn)13.9%,提成上不封頂
——回款率越高、提成更高!有班車接送,包晚餐
——入職每月10號(hào)發(fā)薪(底薪提成一起發(fā)、不壓薪資)
——培訓(xùn)即入職,帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè),往管理層晉升空間大
——入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)一金、福利餐、每年一次福利體檢
——每年有年終獎(jiǎng)金。根據(jù)全年績(jī)效判定13或14薪,上市公司
——公司設(shè)施完善(微波爐、運(yùn)動(dòng)房、茶歇室等等)
崗位職責(zé):
1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通,提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式;
2、達(dá)成回收率的指標(biāo),對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天,M1后期11-25天,M2,M3
任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度樂觀
4、征信無(wú)逾期記錄,無(wú)犯罪記錄
薪資結(jié)構(gòu):
新員工首月保底6k,老員工8k-2w,top員工2w-3w+,上不封頂
綜合月薪=無(wú)責(zé)底薪2800-6000+提成(回款金額*提成系數(shù))+加班費(fèi)+其他激勵(lì)
提成不排名,隊(duì)列不同提成系數(shù)不同,看個(gè)人能力,回款越高薪資更高??!
【重點(diǎn)】新員工首月提成保護(hù)3200,次月提成保護(hù)2200,與實(shí)際提成對(duì)比取高值。
時(shí)間休假:
9:00-18:30,根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn),提供免費(fèi)晚餐
月休8天,但實(shí)際只會(huì)排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi))
想賺錢直接來?。?!不限經(jīng)驗(yàn),小白也行~~有專業(yè)培訓(xùn)~~~