職位描述
績效管理薪酬福利中級人力資源管理師工程施工
- 一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化全面的薪酬績效體系，確保其科學(xué)性與有效性。
2、深入開展薪酬市場調(diào)研，精準(zhǔn)分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司薪酬策略調(diào)整提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
3、主導(dǎo)員工薪酬的核算、發(fā)放以及績效評估結(jié)果的統(tǒng)計與深度分析，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
4、建立并維護(hù)良好的溝通機(jī)制，積極解答員工關(guān)于薪酬和績效的疑問，妥善處理各類投訴與爭議。
5、與各部門緊密合作，提供專業(yè)的薪酬績效機(jī)制設(shè)計建議，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 2、擁有 3 - 5 年薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算與績效評估流程，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司薪酬績效政策的合法合規(guī)性。
4、具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練運用 Excel、PPT，有過信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力，能夠有效地與不同部門進(jìn)行溝通協(xié)作。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識。
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獎金績效
本崗位年薪制，年度9W~12W，年度30%浮動考核
工作地點
銀川金鳳區(qū)經(jīng)開區(qū)育成中心2期11號樓
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職位發(fā)布者
柯小梅/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
寧夏寧苗生態(tài)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司寧夏寧苗生態(tài)園林（集團(tuán)）股份有限公司，簡稱寧苗生態(tài)，成立于2003年，總部位于銀川市，專注園林景觀服務(wù)15年，年產(chǎn)值達(dá)6億元以上，先后榮獲寧夏著名商標(biāo)、寧夏十大林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)龍頭企業(yè)、中國園林綠化企業(yè)綜合實力100強(qiáng)等榮譽稱號。擁有城市園林綠化施工壹級資質(zhì)、風(fēng)景園林設(shè)計甲級資質(zhì)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計乙級資質(zhì)及其它諸多資質(zhì)。2017年新三板順利掛牌，證券代碼：872328。寧苗生態(tài)以“西北生態(tài)建設(shè)引領(lǐng)者”為企業(yè)愿景；以“心牽西北生態(tài)，共建美麗中國”為使命；聚焦生態(tài)園林、生態(tài)修復(fù)、生態(tài)城鎮(zhèn)三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域；下轄生態(tài)技術(shù)研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、后期養(yǎng)護(hù)、生態(tài)苗木、項目運營六大業(yè)務(wù)板塊。寧苗生態(tài)高度重視人才引入與培養(yǎng)，目前已擁有兩百多人的精英團(tuán)隊。公司通過內(nèi)部創(chuàng)新改革，升級激勵機(jī)制，引入阿米巴管理模式，以高效管理模式塑造人才團(tuán)隊，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)全員共享，企業(yè)經(jīng)營全員參與，為各類人才搭建了一個開放式的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺。
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