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·一、工作職責(zé)：
對酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo)；
· 拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)；
· 創(chuàng)建客戶檔案并更新，記錄積累客戶資料；
· 按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃；
· 按時完成銷售報告、總結(jié)（包括日、周、月）；
· 管理個人的銷售成本；
· 維護(hù)并挖潛在及現(xiàn)有客戶；
· 定期拜訪、宴請主要客戶；
· 調(diào)查市場信息，了解競爭對手的相關(guān)情況，并向總監(jiān)/經(jīng)理匯報；
· 參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動；
· 準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作；
· 按時回復(fù)客戶的咨詢；
· 關(guān)注在店的重點客戶和大型活動。
二、技能要求
· 在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力；
· 有效使用Microsoft Office；
· 良好的溝通及寫作技巧；
· 靈活并樂觀。
三、資格要求
· 酒店管理、市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。
四、工作經(jīng)驗
· 2年的酒店相關(guān)工作經(jīng)驗或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗的結(jié)合。