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工作內(nèi)容：
負責公司培訓項目的運營和管理，包括培訓計劃的設計和實施、培訓師資的聘用和培訓效果的評估等。
工作職責：
1、負責培訓團隊的搭建和管理，包括人才選拔、培養(yǎng)、考核，制定團隊激勵政策；
2、各類培訓項目的組織實施，同時跟進培訓過程，評估培訓效果，管理相關培訓數(shù)據(jù)和檔案；
3、根據(jù)咨詢項目需求分析，匹配師資、溝通資源，并根據(jù)課程類別搭建講師庫；
4、負責公司項目質量的監(jiān)控和分析，對項目進行風險評估和預警，為項目改進提供支持；
5、把控教學教案的內(nèi)容，監(jiān)督管理教學的過程和結果，提高教學質量、客戶滿意度。
6、完成上級領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)及需求。
2、具備教育背景，熟悉教育理論、教學方法。
3、熟悉培訓流程和方法，有能力主導培訓項目。
4、具備良好的溝通和團隊合作能力，善于協(xié)調各種資源。
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠對培訓項目進行有效監(jiān)控和評估。