中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃。 2、負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)向醫(yī)院決策層提供人力資源方面建議，并致力于提高醫(yī)院綜合管理水平，控制人力資源成本。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)體系搭建和核心骨干的打造，在醫(yī)院內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃。 5、負(fù)責(zé)深刻理解醫(yī)院企業(yè)文化，并在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行復(fù)制、傳播，確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性，最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性。 6、負(fù)責(zé)深入一線，了解各科室業(yè)務(wù)邏輯，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并結(jié)合實際情況做出人力項目調(diào)整及優(yōu)化。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲-42歲。 2、具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、精通人力資源管理模式和有豐富實踐工作經(jīng)驗，精通人力資源所有模塊，精通相關(guān)勞動政策規(guī)定。 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立和整合不同的工作團(tuán)隊。 5、具備用戶思維，具備人格魅力能帶動更多的人積極向上。 6、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。