職位描述
人力資源規(guī)劃招聘組織發(fā)展中級人力資源管理師律所行業(yè)人力資源服務法律服務企業(yè)服務
崗位職責：
1. 負責制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求
2. 建立和完善人力資源管理體系，提高公司整體管理水平
3. 制定招聘計劃，優(yōu)化人才隊伍結構，提升員工綜合素質
4. 制定薪酬福利政策，激發(fā)員工積極性，保持員工穩(wěn)定性
5. 組織員工培訓與發(fā)展活動，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平
崗位要求：
1. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上律師事務所人力管理經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備戰(zhàn)略思維和良好的業(yè)務敏感性
3. 優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力，具備解決問題的能力
4. 專業(yè)不限，具有法律背景者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)國樽贏地中心A座11層
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北京國樽律師事務所
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