崗位介紹
1. 文化落地: 組織文化工作坊,運(yùn)營(yíng)價(jià)值觀優(yōu)秀標(biāo)桿、企業(yè)文化公眾號(hào)等項(xiàng)目,讓文化深入人心。
2. 培訓(xùn)發(fā)展: 推動(dòng)業(yè)務(wù)訓(xùn)、新人訓(xùn),完成培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、交付、復(fù)盤改進(jìn)。
3. 其他項(xiàng)目: 協(xié)助推動(dòng)干部360評(píng)估、職級(jí)體系、關(guān)鍵干部盤點(diǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職資格
1. 1-2年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先,年齡22-25歲。
2. 了解培訓(xùn)發(fā)展(LD)或企業(yè)文化(OC)模塊,并至少主導(dǎo)或深度參與過(guò)一個(gè)完整的項(xiàng)目(如:一個(gè)完整的培訓(xùn)項(xiàng)目、一次文化活動(dòng)策劃)
3. 有創(chuàng)意和點(diǎn)子,責(zé)任心強(qiáng),文筆佳。
崗位亮點(diǎn)
快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),mentor的1v1帶教輔導(dǎo)、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司級(jí)核心項(xiàng)目落地的機(jī)會(huì)。