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1.建立健全公司差旅管理、職場管理、車輛管理、安全管理、住宿管理、及商務(wù)接待管理的相關(guān)制度，并根據(jù)實際工作更新、優(yōu)化
2.依據(jù)各項制度要求及實際工作的需求建立相關(guān)流程并持續(xù)改善優(yōu)化，推動落實辦公自動化
3.根據(jù)日常運營狀況，制定及調(diào)整各類費用的標準，并根據(jù)日常使用情況做分析及預(yù)測
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門年度計劃與預(yù)算，制定公司長期的辦公需求計劃、物料采買計劃
5.負責(zé)制定職場環(huán)境、商務(wù)接待、車輛、宿舍相關(guān)管理要求及標準
6.負責(zé)指導(dǎo)下屬完成職場巡檢、商務(wù)接待、宿舍管理等相關(guān)工作
7.完成日常車輛調(diào)度，司機管理、車輛管理相關(guān)工作
8. 負責(zé)制定差旅規(guī)則，負責(zé)差旅數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果尋找最優(yōu)資源
9. 負責(zé)員工宿舍的管理，及時清退不符合要求的人員，確保宿舍入住率
10.負責(zé)房屋新租、續(xù)租、退租相關(guān)流程審核工作||“.任職要求：”||具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新精神