崗位職責(zé):
1、銷售業(yè)績監(jiān)控與評估:建立銷售業(yè)績監(jiān)控體系,定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估,及時掌握銷售進(jìn)度和市場動態(tài)。
2、銷售預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)算,合理分配銷售資源;監(jiān)控銷售成本,優(yōu)化銷售費(fèi)用支出。
3、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與制定:制定符合公司發(fā)展和市場情況的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計劃,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及市場需求變化。
4、銷售團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):指導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作,及時解決銷售過程中遇到的問題和困難,提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)績。
5、客戶關(guān)系管理與維護(hù):制定客戶關(guān)系管理策略,定期回訪重要客戶,了解客戶需求和意見,及時處理客戶投訴和問題。
6、貨齡管控:減少滯銷商品積壓,推動高貨齡商品去化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉快消品行業(yè),有3-5年快消品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力、制定銷售策略的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、擁有較強(qiáng)的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);
4、具備出色的問題解決能力,在面對銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)時,能夠迅速做出決策并有效解決。