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崗位職責
1、負責人才發(fā)展及零售管理培訓課程資源的開發(fā)與優(yōu)化
2、擅長線下門店培訓的落地與線上培訓組織
3、負責新品上市服裝搭配技巧、銷售技巧與銷售話術、服務流程的培訓落地
4、銷售人員技能提升及考核方案制定
5、實時跟進門店活動方案，解決活動執(zhí)行中存在的問題
6、巡店跟蹤店鋪培訓的執(zhí)行結果，現(xiàn)場提升演練及改進督導
7、培訓及團建活動組織
崗位要求：
1、良好的語言表達、溝通能力，文字撰寫能力，思維邏輯清晰，有運營相關崗位經(jīng)驗，善于進行資源整合
2、熟練操作PPT、騰訊會議、釘釘、企業(yè)微信等軟件。
3、良好的學習能力，發(fā)現(xiàn)問題有創(chuàng)造性的思路和解決方案
4、具備較高的執(zhí)行力，能與各部門同頻有效溝通。
5、能適應出差