崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,根據(jù)招聘計(jì)劃及各部門人員需求,保證人員快速到崗;
2、員工關(guān)系入離職調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)跟蹤辦理,試用期及日??己烁櫛O(jiān)督;
3、日常人事綜合管理,包括人事檔案管理、考勤管理、薪酬核算等;
4、組織策劃公司企業(yè)文化活動(dòng),參與文化宣傳與氛圍建設(shè);
5、執(zhí)行日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、行政物資管理、車輛管理等;
6、完善更新公司規(guī)章制度、參與制定KPI考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上貨代行業(yè)人力資源或綜合人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程及渠道,能熟練使用各類招聘平臺(tái)及工具,了解勞動(dòng)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),精通各類辦公軟件;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。