崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、拓展及維護(hù);
2、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店及職能部門(mén)需求崗位的招聘到崗工作;
4、負(fù)責(zé)招聘流程細(xì)化、制度完善、招聘體系的建立并形成文檔;
5、員工入離職手續(xù)辦理,并對(duì)入離職情況按月進(jìn)行總結(jié),實(shí)習(xí)期員工的跟蹤;
6、內(nèi)部人員檔案管理;
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄的更新;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、男女不限;
2、招聘能力超強(qiáng),能帶領(lǐng)專員及時(shí)完成公司招聘任務(wù)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利