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一、崗位職責?
1. 針對平臺用戶開展運營工作，制定差異化運營策略與增長方案，覆蓋拉新、激活、留存、轉化及裂變，提升各用戶群體的規(guī)模與活躍度。?
2. 優(yōu)化平臺員工入離調(diào)轉使用流程，負責借支、發(fā)薪、提現(xiàn)風險把控并保障流程合規(guī)。?
3. 監(jiān)控各分子公司搭建對應用戶群，推動社群活動開展以促進用戶互動，同步收集用戶反饋。?
4. 搭建含招聘成功率等指標的數(shù)據(jù)體系，定期輸出數(shù)據(jù)報告，為業(yè)務決策提供支持。?
5. 配合優(yōu)化小程序用戶體驗，包括提出功能迭代建議、頁面交互設計建議等。?
6. 關注行業(yè)動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門落地運營需求，優(yōu)化運營方案并評估活動效果。?
二、任職要求?
1. 專科學歷（本科學歷優(yōu)先），1年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗；有小程序、招聘、人力行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2. 掌握用戶運營、數(shù)據(jù)運營、社群運營技能，熟練使用Excel、SQL、Tableau等工具，了解互聯(lián)網(wǎng)運營規(guī)則。?
3. 目標導向強，能抗壓，善溝通協(xié)作，有創(chuàng)新思維和執(zhí)行力。