崗位職責(zé):
1.運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)倉庫日常工作安排(如收/發(fā)/存管理)、進(jìn)度控制及人力資源調(diào)配,監(jiān)控現(xiàn)場作業(yè)效率;制定并優(yōu)化倉庫作業(yè)流程與管理制度,提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2.庫存與數(shù)據(jù)管理:
①監(jiān)督原材物料、成品的入庫驗(yàn)收(核對數(shù)量、質(zhì)量)、出庫發(fā)放(按單操作,執(zhí)行“先進(jìn)先出”)及在庫保管(防潮、防火、防損);
②定期組織盤點(diǎn)(月/季度/年度),確保賬(ERP系統(tǒng))、物、卡一致;分析庫存數(shù)據(jù)(如周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比),提出降本增效方案(如優(yōu)化庫位、減少積壓)。
③控制存量成本,處理不良及呆滯物料,審核出入庫單據(jù)、監(jiān)控作業(yè)流程、倉庫合理化布局與倉位調(diào)整、儲位標(biāo)識、確保物料準(zhǔn)確性
3.安全與環(huán)境管理:落實(shí)倉庫安全規(guī)范(防火、防盜、防爆),環(huán)境衛(wèi)生、維護(hù)消防設(shè)施;監(jiān)督庫區(qū)環(huán)境(如溫濕度、整潔度),確保物料存儲條件達(dá)標(biāo);定期排查安全隱患并整改。
4.團(tuán)隊(duì)與協(xié)作管理:對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、作業(yè)規(guī)范)與績效考核;協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、銷售等部門,保障產(chǎn)線物料供應(yīng)與訂單交付;向上級匯報(bào)工作進(jìn)展及異常(如庫存短缺、流程漏洞)
5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求:
1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)體制造業(yè)/電商倉儲主管經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程或跨境物流特點(diǎn)。
2.熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件(Excel需掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)分析);熟悉庫存管理工具(如ABC分類法、安全庫存設(shè)定);有叉車證。
3.具備較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力(跨部門溝通、人員調(diào)度)、數(shù)據(jù)分析能力(通過庫存報(bào)表發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案)及應(yīng)急處理能力(如突發(fā)缺貨、設(shè)備故障);
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,認(rèn)可企業(yè)文化,能配合加班。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、餐補(bǔ)、加班費(fèi)、晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金