職位描述
母嬰店服裝店鞋店童裝店男裝店女裝店服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢，準(zhǔn)確理解顧客需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢，準(zhǔn)確理解顧客需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨防損等日常營業(yè)事務(wù)；
4、維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。
2、年齡及形象：年齡35周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)良好。
3、工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任感與服務(wù)意識，吃苦耐勞。
4、個人素質(zhì)：性格熱情開朗，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、團(tuán)隊精神：服從公司管理，具備較強的歸屬感與發(fā)展意愿，愿與公司共同成長。
薪資福利:
綜合薪資:5000-8000元(視個人業(yè)績，上不封頂) 員工福利：社會保險+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工內(nèi)購+專業(yè)培訓(xùn)+員工工服+生日禮品 晉升路徑:導(dǎo)購→店長→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 鄭重聲明：本崗位為公司直招，不向應(yīng)聘者收取任何費用。
薪資福利:
綜合薪資:5000-8000元(視個人業(yè)績，上不封頂) 員工福利：社會保險+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工內(nèi)購+專業(yè)培訓(xùn)+員工工服+生日禮品 晉升路徑:導(dǎo)購→店長→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 鄭重聲明：本崗位為公司直招，不向應(yīng)聘者收取任何費用。
工作地點
永康市泰蘭尼斯TARANIS(金華永康萬達(dá)廣場店)3樓專柜
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職位發(fā)布者
裘盼銘/人事專員
昨日活躍立即溝通
杭州泰潼商貿(mào)有限公司泰蘭尼斯（TARANIS）專注0-18歲少年兒童全品類、全碼段、全場景需求的高端童鞋品牌。秉承“不止舒適，更要精致”的品牌理念，以奢品的態(tài)度打造每一雙童鞋。我們將產(chǎn)品科學(xué)地分為六個階段：0階柔抱鞋、1階步前鞋、2階學(xué)步鞋、3階幼兒園鞋、4階小學(xué)生鞋、5階青少年鞋，為全世界兒童提供專業(yè)、舒適與時尚兼具的高端童鞋。泰蘭尼斯與國際頂尖科技品牌達(dá)成深度合作，瑞士近百年抑菌品牌Sanitized?、美國高端技術(shù)產(chǎn)品OrthoLite?、頂配Vibram橡膠鞋底、世界知名橡膠品牌米其林以及COOLMAX?智能面料系統(tǒng)，多項尖端科技融合，為孩子成長的每一個階段護(hù)航。發(fā)展歷程： 2011年：泰蘭尼斯誕生。 2012年：運動系列推出，創(chuàng)造了日銷百萬的運動鞋單品。 2013年：布局線下商場渠道，進(jìn)入江浙商業(yè)系統(tǒng)。 2014年：公益項目"黃色郵筒計劃”正式啟動。 2015年：升級線下零售店鋪SI形象，渠道布局各種類型的商場。 2016年：全國性布局，實現(xiàn)專柜化，實價銷售，全國零售價統(tǒng)一，在中國童鞋領(lǐng)域引起前所未有的變革。 2017年：全國店鋪突破100家，創(chuàng)造出多個百萬單店。 2018年：聚焦購物中心渠道，深耕線下渠道矩陣，擴(kuò)大單店面積，打造一百方以上的購物中心模型。 2019年：推出月度產(chǎn)品系列主推概念，實時更新店鋪貨品陳列并開啟線上線下完美結(jié)合的新零售模式。 2020年：疫情期間開創(chuàng)O2O模式，全年銷售額逆勢增長。 2021年：211新一代學(xué)步鞋，成為廣受寶媽追捧的爆款單品。 2022年：榮獲歐洲好設(shè)計金獎和IDA國際設(shè)計金獎。 2023年：簽約吉娜·愛麗絲為泰蘭尼斯品牌代言人。 2024年：美國加州比弗利中心旗艦店開業(yè)。 2025年：新加坡萊佛士旗艦店開業(yè)。
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