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崗位職責(zé):
1．負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，如人員招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核等；
2．公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3．勞動(dòng)關(guān)系管理，合同管理；
4．員工考勤、社保等管理；
5．人力資源數(shù)據(jù)、報(bào)告的統(tǒng)計(jì)、分析和建議。
任職要求：
1．35歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．具有初級及以上人力資源管理師證書，2年以上HR經(jīng)驗(yàn);
3．熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
5．親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6．熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。