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一、崗位職責(zé)：
1.公路口岸智慧化建設(shè)咨詢服務(wù)。協(xié)助調(diào)研公路口岸基礎(chǔ)設(shè)施（如卡口、堆場、倉庫）、信息化系統(tǒng)（報關(guān)系統(tǒng)、場站輔助系統(tǒng)）等情況；協(xié)助研究口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、智慧口岸建設(shè)指導(dǎo)意見等相關(guān)規(guī)范政策，制定口岸智慧化建設(shè)方案；
2.開行TIR國際貨運班車研究服務(wù)。協(xié)助研究近年來國家、省市關(guān)于TIR的政策文件；協(xié)助解讀《國際公路運輸公約》（TIR公約）規(guī)則，分析成都公路口岸開展TIR國際貨運班車的準(zhǔn)入條件（如監(jiān)管設(shè)施、信息化水平）；協(xié)助推進在公路口岸設(shè)立TIR集拼中心并籌備開行TIR國際貨運班車；
3.依托公路口岸申建綜合保稅區(qū)研究服務(wù)。協(xié)助研究《綜合保稅區(qū)設(shè)立和擴區(qū)辦法》，梳理綜合保稅區(qū)設(shè)立條件、申建流程和所需資料；分析我區(qū)申建綜合保稅區(qū)的基礎(chǔ)條件和申建意義；結(jié)合成都經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，協(xié)助開展綜保區(qū)選址、發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)定位等研究服務(wù)；
4.全區(qū)外貿(mào)形勢研究服務(wù)。協(xié)助開展全區(qū)外貿(mào)形勢研究；協(xié)助研判國際經(jīng)貿(mào)形勢，對我區(qū)涉美進出口企業(yè)及整車出口企業(yè)摸底，形成主要涉美企業(yè)調(diào)研清單；協(xié)助撰寫成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）汽車出口情況報告以及“對等關(guān)稅”政策對我區(qū)外貿(mào)的影響分析報告；
5.“內(nèi)外貿(mào)一體化”發(fā)展考察和調(diào)研服務(wù)。協(xié)助開展招引目標(biāo)企業(yè)背景調(diào)查、數(shù)據(jù)信息收集、整理與分析服務(wù)；協(xié)助開展重點項目所屬行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究與分析服務(wù)；
6.項目合作交流服務(wù)。協(xié)助開展投資環(huán)境講解服務(wù)；協(xié)助開展項目接洽、企業(yè)聯(lián)系及有關(guān)保障服務(wù)；
7.展覽展示服務(wù)。協(xié)助組織企業(yè)赴外開展投資推介活動，做好全流程跟蹤服務(wù)；協(xié)助開展對外經(jīng)貿(mào)文化交流活動需求分析、方案策劃、活動籌備、對外宣傳、展覽展示及現(xiàn)場保障服務(wù)；協(xié)助開展外貿(mào)市場拓展活動服務(wù)；
8.人才服務(wù)。協(xié)助開展項目人才登記及動態(tài)更新管理，宣傳省市區(qū)級各項人才政策與人才交流活動，協(xié)助開展人才政策申報工作，協(xié)助開展人才走訪服務(wù)工作等事項；
9.績效評價輔助性服務(wù)。協(xié)助開展有關(guān)工作績效評價服務(wù)；
10.完成采購單位交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.具有統(tǒng)招普通高等學(xué)校本科（含）以上學(xué)歷，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)與所提供服務(wù)內(nèi)容匹配度高；
2.年齡22-35周歲之間（即2002年8月20日-1989年8月20日之間出生），優(yōu)秀可放寬；
3.熱愛祖國、身體健康、品行端正，能吃苦耐勞，有一定抗壓能力；
4.有良好的溝通能力、服務(wù)意識強、工作態(tài)度好。
三、工作地點、用工形式及薪資待遇
（一）工作地點：龍泉驛區(qū)。
（二）用工形式：與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，外派至業(yè)務(wù)合作單位工作。
（三）薪資待遇：年度綜合收入約6.5萬元，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)繳納社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金，并提供節(jié)日福利與健康體檢服務(wù)。