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崗位職責(zé)：
1 負責(zé)對公司各種日常事務(wù)進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；
2 建立健全公司各類行政管理制度，負責(zé)建立并完善績效考核制度，培訓(xùn)及工資獎金的發(fā)放。
3 負責(zé)組織制定人力資源各項管理制度，并依據(jù)公司人力需求，完成人員招募等工作；
4 負責(zé)建立和完善公司人才引進和晉升機制，提高員工綜合素質(zhì)水平；
5 負責(zé)公司財產(chǎn)物資、辦公設(shè)備（用品）的需求、發(fā)放和管理工作；
6 負責(zé)各種辦公會議的組織、通知，配合各部門做好重要會議的組織和召開工作；
7 負責(zé)配合公司或各部門對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)工作；
8 負責(zé)做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、辦公環(huán)境、衛(wèi)生等；
9 負責(zé)做好公司治安保衛(wèi)工作，對安全保衛(wèi)、消防等進行統(tǒng)一管理；
10 負責(zé)車輛管理工作，制定用車制度，協(xié)調(diào)和管理各部門車輛的使用，安排做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并做好駕駛員的管理工作；
11 負責(zé)對內(nèi)各部門間的溝通、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動等；
12 負責(zé)公司內(nèi)部工傷、糾紛等突發(fā)事件的處理；
13 做好本部門的ISO/TS16949質(zhì)量管理體系和3C產(chǎn)品認證的其它相關(guān)工作；
任職要求：
大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷
1.掌握人力資源管理、行政管理、客戶關(guān)系管理等知識；
2.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
3 熟悉政務(wù)對外接待工作并善于處理相關(guān)事務(wù)；
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)國家勞動人事政策，正確設(shè)置工作崗位
5.了解基本的IATF16949體系與VDA6.3體系知識；并熟知14001體系相關(guān)工作技能與知識。
6.熟練運用辦公自動化軟件及公司局域網(wǎng)；
7.良好的團隊協(xié)作精神，并具有領(lǐng)導(dǎo)能力；
8.具有較強的溝通能力、談判能力、嚴謹、細致、耐心、務(wù)實的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強
9. 具有敏捷的邏輯思維分析和判斷力。