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更新于 9月3日
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經(jīng)營部經(jīng)理（建筑勞務行業(yè)方向）

1.5-2萬
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理市場管理
一、崗位職責：
（一）部門管理核心職責
1、團隊建設與效能管理
·負責8-10人經(jīng)營團隊的招聘、培訓、績效考核及梯隊建設，制定部門管理制度與工作標準。
·推行業(yè)績激勵制度，通過目標分解與動態(tài)監(jiān)控提升人效。
2、成本核算與合約風控
·對承接的項目的成本支出進行測算，對項目實施過程中的成本支出進行動態(tài)監(jiān)管。
·識別合約履約風險（如付款條款、違約責任），建立預警機制并制定應對方案。
3、市場與產(chǎn)品開發(fā)
·調研建筑勞務市場趨勢、競爭對手動態(tài)，編制年度開發(fā)計劃和市場開發(fā)策略方案。
·優(yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品，開發(fā)高附加值新業(yè)務。
4、客戶體系維護
·建立客戶分級管理制度，統(tǒng)籌重點客戶的關系維護。
·建立客戶的動態(tài)檔案
（二）業(yè)務承接輔助職責
1、信息收集與投標管理
·篩選有效工程信息，評估投標可行性。
·合同談判與風險管控。
2、通過對客戶的良好服務，深度挖掘與客戶的合作潛力。
3、推進老客戶的轉介紹客戶。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，土木工程、工程管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上部門負責人經(jīng)歷，有5人以上團隊管理實績。
3、熟悉建筑業(yè)招投標法規(guī)、勞務分包政策及資質管理要求。
三、工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日
四、薪酬面議

工作地點

浙江省寧波市慈溪市杭州灣鎮(zhèn)博灣路199號D棟16樓1606室

職位發(fā)布者

牟女士/人力資源主管

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公司Logo寧波市誠暉建筑勞務有限公司
寧波市誠暉建筑勞務有限公司隸屬于浙江誠暉人力資源發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“誠暉集團”），誠暉集團總部位于浙江省寧波市，集團總注冊金額超貳億元，旗下?lián)碛卸嗉易庸?，以產(chǎn)業(yè)鏈、大平臺的經(jīng)營思路為出發(fā)點，涵蓋建筑勞務、教育考試、智慧建筑、人力資源服務、物資貿易、建筑施工等業(yè)務板塊，形成了產(chǎn)業(yè)協(xié)作發(fā)展的良好局面。經(jīng)過十余年發(fā)展，公司打造出一支專業(yè)扎實、規(guī)范高效的管理團隊，在同行中處于領先地位。公司狠抓建筑勞務過程管控，注重提供優(yōu)質的產(chǎn)品與服務，同時，積極推行傳統(tǒng)建筑勞務管理向勞務施工專業(yè)作業(yè)轉型，并為建筑施工企業(yè)及施工現(xiàn)場智慧工地建設提供全過程服務，助推企業(yè)競爭力再度躍升。在國家加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍背景下，公司建有寧波市技術工人培育基地，積極推進職業(yè)技能培訓考試、建筑類證書培訓考核、學歷提升等工作。公司還提供人力資源服務、勞務派遣服務外包，注重網(wǎng)格員隊伍建設，獲得社會一致好評。企業(yè)積極加強黨建引領，勇于承擔社會責任，與外部單位結對共建，廣泛開展形式多樣的慈善幫扶等愛心活動。同時，投身于脫貧攻堅，年招用務工人員超3萬人次，為實現(xiàn)貧困地區(qū)的共同富裕作出了積極貢獻。經(jīng)營宗旨：誠信務實敬業(yè)高效戰(zhàn)略思想：轉型升級高質量發(fā)展
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