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所屬公司：珍酒銷售公司 團(tuán)隊情況：1名培訓(xùn)經(jīng)理2名培訓(xùn)主管 工作地點(diǎn)：遵義匯川區(qū) 核心職責(zé) 1. 培訓(xùn)計劃落地與持續(xù)優(yōu)化 - 承接年度培訓(xùn)計劃，獨(dú)立策劃并執(zhí)行銷售公司新人培養(yǎng)、業(yè)務(wù)專家培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)等項(xiàng)目落地方案，并不斷迭代優(yōu)化。 2. 項(xiàng)目運(yùn)營與效果管理 - 主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理（含課程設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、效果評估），獨(dú)立負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目預(yù)算控制、資源調(diào)配及進(jìn)度監(jiān)控，解決執(zhí)行中的突發(fā)問題。 - 有一定數(shù)據(jù)分析能力，可以通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析評估項(xiàng)目效果和問題。 3. 課程開發(fā)與講師賦能 - 開發(fā)/萃取銷售技能、產(chǎn)品介紹、業(yè)務(wù)拓展路徑等實(shí)戰(zhàn)課程，提煉業(yè)務(wù)專家經(jīng)驗(yàn)形成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)材料。 - 擔(dān)任核心課程主講，具備針對銷售團(tuán)隊的授課能力（包括案例教學(xué)、角色扮演等互動形式）。 4. 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動業(yè)務(wù)部門識別關(guān)鍵崗位能力缺口，設(shè)計針對性培養(yǎng)方案（如區(qū)域銷售專家認(rèn)證體系）。 - 整合內(nèi)部培訓(xùn)資源（如業(yè)務(wù)專家、帶教導(dǎo)師），提升培訓(xùn)資源使用效率。 任職資格 1. 硬性條件 - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售類培訓(xùn)項(xiàng)目，有快消品/酒類行業(yè)背景優(yōu)先。 2. 核心能力 - 成熟講師：具備100場次以上的授課經(jīng)驗(yàn)，擅長銷售技能、產(chǎn)品知識、心態(tài)激勵類課程開發(fā)與講授。 - 項(xiàng)目統(tǒng)籌：成功主導(dǎo)過新人培養(yǎng)或業(yè)務(wù)專家培養(yǎng)全生命周期項(xiàng)目，精通ADDIE模型或敏捷培訓(xùn)設(shè)計方法論。 3. 素質(zhì)要求 - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差（如區(qū)域特訓(xùn)營駐點(diǎn)支持）。 - 具備資源整合意識與跨部門影響力，能推動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與培訓(xùn)共建。 4.加分項(xiàng) - 遵義本地人 - 有案例萃取成功經(jīng)驗(yàn)。 - 有銷售團(tuán)隊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)專家轉(zhuǎn)型背景。