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更新于 8月25日

光纖傳感器產(chǎn)品經(jīng)理

8000-10000元·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PRO-E、UG光學(xué)工程、電子工程、微電子熟悉光學(xué)傳感器原理及技術(shù)EXCEL、WORD、PPTSOLIDWORKS、
1.專業(yè)技術(shù)背景:
本科,光學(xué)/電子相關(guān)專業(yè)?:需具備光學(xué)工程、電子工程、微電子等理工科專業(yè)背景,熟悉光學(xué)傳感器原理及技術(shù)。 ?
2.研發(fā)經(jīng)驗?:
需有2年以上的光學(xué)傳感器產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 ?
3.技術(shù)整合能力?:
需掌握傳感器技術(shù)、光學(xué)設(shè)計開發(fā)流程,了解光學(xué)技術(shù)應(yīng)用。
4.項目管理能力:
?跨部門協(xié)作?:需協(xié)調(diào)研發(fā)、工程、市場等部門,推動項目落地并解決技術(shù)難題。 ?
風(fēng)險控制?:能進行產(chǎn)品全生命周期管理,包括需求分析、設(shè)計驗證、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。 ?
5.溝通與表達能力:
客戶對接?:需與銷售團隊共同制定價格策略,參與客戶溝通及產(chǎn)品培訓(xùn)。 ?
文檔撰寫?:能獨立編寫需求文檔、產(chǎn)品演示PPT及市場推廣方案。 ?
6.其他:
?英語能力?:建議具備英語讀寫能力,便于閱讀國際技術(shù)文獻。 ?
工具使用?:熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件;
熟練掌握SolidWorks、Pro-E、UG等常用作圖軟件。

獎金績效

五險一金、雙休、年終獎

工作地點

北京通州區(qū)永樂開發(fā)區(qū)路恒業(yè)七街6號院1號樓402

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京佰為深科技發(fā)展有限公司
北京佰為深科技發(fā)展有限公司于2016年成立,自成立以來-直致力于傳感器技術(shù)、光纖布拉格光柵(FBG)傳感器技術(shù)、以及基于白光干涉和掃描光譜的光纖傳感解調(diào)技術(shù)。佰為深科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的光纖傳感器件研發(fā)及生產(chǎn)制造商,可以為用戶提供整套點式光纖傳感解決方案,能夠快速提出完整的、優(yōu)化的、具有針對性產(chǎn)品方案,滿足不同領(lǐng)域用戶的個性化需求。依托完備的產(chǎn)品類型,佰為深堅持醫(yī)療與工業(yè)領(lǐng)域雙線布局,產(chǎn)品廣泛用于醫(yī)療、工業(yè)、石油、電力、交通等多個產(chǎn)業(yè)板塊。醫(yī)療領(lǐng)域FFR市場中,佰為深微型光纖FFR產(chǎn)品目前已獲得美國FDA認證,成功躋身全球范圍內(nèi)第三家同時擁有MEMS光纖傳感器和FFR壓力導(dǎo)絲技術(shù)的企業(yè)。與此同時,公司積極拓展其他工業(yè)板塊,逐漸與石油,電力,煤炭,軌道交通等領(lǐng)域龍頭企業(yè)達成合作。公司創(chuàng)始人張立喆深耕傳感器領(lǐng)域近16年,曾任職于中航工業(yè)國防科技重點實驗室,光纖傳感技術(shù)中心等,其負責(zé)及參與的多個光纖傳感項目多次獲得航空科學(xué)技術(shù)獎,國防科學(xué)技術(shù)進步獎。佰為深科技重視人才隊伍建設(shè),廣募賢才逐漸形成一批以來自帝國理工學(xué)院、清華大學(xué)、天津大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)外光電專業(yè)著名高校為核心的強大人才體系。基于公司全球化布局的戰(zhàn)略性思考,并牢牢把握全球光纖傳感器領(lǐng)域即將到來的巨大商機,佰為深科技已經(jīng)邁開國際化步伐,公司已于美國設(shè)立子公司。未來佰為深科技將以美國營銷中心為發(fā)力點,撬動整個歐美市場銷售布局,實現(xiàn)產(chǎn)品國外國內(nèi)協(xié)同發(fā)展的國際化市場營銷體系。我們將為您提供:一、完善的薪酬福利待遇·行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系;·完善的休假制度(享受帶薪年假及法定節(jié)假日福利);·統(tǒng)一的社會保障福利;·完善的獎勵獎金體系及福利補貼(年終獎勵、出差補貼、交通補貼等);二、和諧輕松的工作氛圍與辦公環(huán)境·現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺;·綠色環(huán)保的辦公環(huán)境;·民主平等的內(nèi)部溝通渠道;·輕松簡單的內(nèi)部人際關(guān)系;·年輕化人性化團隊。三、廣闊的發(fā)展平臺與成長空間·公平公正的獎勵及晉升機制;·全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)規(guī)劃;·初創(chuàng)平臺,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的廣闊個人職業(yè)生涯發(fā)展空間;四、國際化視野·外派美國工作機會;·國外行業(yè)展會學(xué)習(xí)拓展機會;
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