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更新于 6月25日

護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任

6000-12000元

職位描述

護(hù)理部主任排班管理護(hù)士培訓(xùn)護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證主管護(hù)師
1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作; 2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作; 3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。
任職資格: 1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則; 2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿熱情,耐心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 4、具有主管護(hù)師技術(shù)職稱。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金,包住,帶薪年假,員工旅游,生日福利,定期體檢

工作地點(diǎn)

阜陽(yáng)潁東區(qū)向陽(yáng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

職位發(fā)布者

雍女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司
上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱“經(jīng)沃醫(yī)療”)成立于2015年7月,為順應(yīng)社會(huì)資本進(jìn)入大健康之大趨勢(shì),經(jīng)沃醫(yī)療專(zhuān)注腎臟病和血液透析運(yùn)營(yíng)及相關(guān)醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),抓住中國(guó)醫(yī)療服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)的巨大機(jī)遇,戰(zhàn)略性地覆蓋腎病專(zhuān)科醫(yī)院、血透中心運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等多個(gè)重要環(huán)節(jié),全方位的服務(wù)于中國(guó)的腎病患者和血透病人。經(jīng)沃醫(yī)療專(zhuān)注于血液透析服務(wù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,不斷通過(guò)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),良好的貼心服務(wù)以及運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),持續(xù)改變病人體驗(yàn)。經(jīng)沃醫(yī)療在聚焦發(fā)展核心血透中心整體運(yùn)營(yíng)解決方案的同時(shí),積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域,經(jīng)沃醫(yī)療奉行可持續(xù)發(fā)展的原則,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)沃醫(yī)療始終懷著感恩的心態(tài),努力做一個(gè)讓患者、員工滿意的企業(yè)。持續(xù)創(chuàng)新,共享健康,面向未來(lái),經(jīng)沃醫(yī)療將繼續(xù)以持續(xù)服務(wù)血透病人身體健康并回歸社會(huì)為使命,采取“內(nèi)生式增長(zhǎng)、外延式擴(kuò)張和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”的發(fā)展模式,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、高效運(yùn)營(yíng)、管理血透中心,貼心服務(wù)血透病人,以成為血透服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者。經(jīng)沃的愿景:規(guī)模最大,技術(shù)水平最先進(jìn)的透析醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營(yíng)商及透析大數(shù)據(jù)公司。經(jīng)沃的使命:運(yùn)用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)能力,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、整合能力,高效運(yùn)營(yíng)、管理透析中心,持續(xù)改善患者體驗(yàn)。經(jīng)沃的人才觀:“以發(fā)展來(lái)吸引人、以事業(yè)來(lái)凝聚人、以工作來(lái)培養(yǎng)人”是經(jīng)沃醫(yī)療的人才觀。在觀念和制度上把人才當(dāng)作企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),將人才引進(jìn)作為一種具有最高收益率的投資行為。公司立志成為最大的透析醫(yī)療服務(wù)集團(tuán),建立“人人都是創(chuàng)業(yè)者”的合伙人文化,最大限度的實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的激勵(lì)相容,讓每個(gè)人都成為公司的合伙人,而不是打工者,讓全體員工共享公司未來(lái)發(fā)展。經(jīng)沃醫(yī)療人力資源管理的目標(biāo)是:追求個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展高度和諧統(tǒng)一。經(jīng)沃的價(jià)值觀核心:經(jīng)良醫(yī),沃眾生!
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