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更新于 10月27日
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4s店總經(jīng)理

1-1.6萬(wàn)

職位描述

總經(jīng)理
總經(jīng)理是企業(yè)的核心經(jīng)營(yíng)管理者，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé)。
一、核心崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略管理：組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標(biāo)并推動(dòng)落地，定期復(fù)盤(pán)戰(zhàn)略執(zhí)行效果并調(diào)整。
  2. 經(jīng)營(yíng)決策：統(tǒng)籌銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等核心業(yè)務(wù)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)做出決策。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建高管團(tuán)隊(duì)與核心人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)中高層管理者的選拔、培養(yǎng)與考核，營(yíng)造公司核心文化氛圍。
  4. 外部對(duì)接：維護(hù)重要客戶、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)關(guān)系，代表公司參與行業(yè)交流或商務(wù)談判，樹(shù)立企業(yè)外部形象。
二、核心能力要求
  • 商業(yè)洞察力：能敏銳捕捉行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求變化，提前布局業(yè)務(wù)方向，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
  • 決策與抗壓能力：在復(fù)雜信息或緊急情況下快速做出有效決策，承受業(yè)績(jī)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的壓力。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力：具備感召力與凝聚力，能統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，激發(fā)成員積極性，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同。
  • 資源整合能力：高效整合內(nèi)部人力、財(cái)力、物力資源，同時(shí)鏈接外部資源為公司發(fā)展提供支持。
三、管理關(guān)系
  • 管理對(duì)象：直接管理各部門(mén)負(fù)責(zé)人，如銷售總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等，間接管理公司全體員工。

工作地點(diǎn)

洛龍區(qū)吉利汽車(洛陽(yáng)久富眾德慧汽車城店)

職位發(fā)布者

王白麗/人事經(jīng)理

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洛陽(yáng)宇豪是吉利汽車在河南中西部地區(qū)唯一一家五星級(jí)4S旗艦店，經(jīng)營(yíng)吉利全系列品牌車型。自2000年以來(lái)，公司主營(yíng)一直致力于吉利汽車的銷售、服務(wù)、配件供應(yīng)和信息反饋。多年來(lái)在汽車業(yè)內(nèi)，吉利內(nèi)外，以及各主管部門(mén)的評(píng)價(jià)中屢獲殊榮，建立了良好的客戶口碑和產(chǎn)品美譽(yù)度。今年公司又投巨資，建造豫西地區(qū)唯一一家五星級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)站。公司實(shí)力雄厚，服務(wù)精湛，技術(shù)一流、設(shè)施完美、管理規(guī)范，讓消費(fèi)者買(mǎi)了放心、用著省心、用后安心。多年來(lái)吉利帝豪、GX7、GC7、遠(yuǎn)景、自由艦、金剛和金鷹車型在消費(fèi)者心中牢牢樹(shù)立了省油、結(jié)實(shí)、安全、耐用的高品質(zhì)形象。其優(yōu)異品質(zhì)尤其被市場(chǎng)認(rèn)可。
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