崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算
4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立編寫崗位職責(zé),負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)等
4. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及建議
6.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
7.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8.各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神