職位描述
中級人力資源管理師企業(yè)服務人力資源服務財務/審計/稅務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
5.公司薪酬核算
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
科爾沁區(qū)通遼市澤強醫(yī)藥有限責任公司
相似職位
- 薪酬專員3000-5000元
通遼 - 科爾沁區(qū)
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職位發(fā)布者
李彬娜/人力資源
剛剛活躍立即溝通
通遼澤強大藥房連鎖有限責任公司通遼澤強大藥房連鎖有限責任公司成立于1998年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)最具影響力的藥品零售連鎖企業(yè)之一，是中國連鎖藥店百強企業(yè)。澤強藥店，在通遼地區(qū)已為公眾所熟悉和關(guān)注，享有較高的社會知名度?，F(xiàn)公司已成為覆蓋通遼市及興安盟地區(qū)的健康連鎖產(chǎn)業(yè)，成為內(nèi)蒙古自治區(qū)直營門店數(shù)量最多、品種最全、質(zhì)量最優(yōu)、模式最新的連鎖藥店。澤強大藥房榮登2018-2019年度中國藥店價值潛力榜第九位！
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