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崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司的流程管理工作，包括但不限于流程體系搭建、流程分析、流程優(yōu)化和流程改進等方面；
2、建立公司級流程管理體系，牽頭開展流程管理體系建設(shè)工作，協(xié)同公司各部門推動各業(yè)務(wù)條線運營持續(xù)優(yōu)化，促進業(yè)務(wù)效能提升；
3、梳理并分析公司業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程問題痛點卡點并及時解決；
4.制定并維護公司流程管理規(guī)范和標準，促進流程管理工作的標準化和規(guī)范化；
5.協(xié)調(diào)各部門的流程管理工作，推動落實各部門流程改善；
6.開展流程管理賦能，提高員工對流程管理的認知與實踐能力；
7.定期跟蹤和評估流程管理工作質(zhì)量并及時優(yōu)化改進。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗或流程咨詢背景優(yōu)先；
2、精通流程管理全生命周期管理的方法。
3、具備豐富的企業(yè)流程變革或建設(shè)經(jīng)驗，有研發(fā)、采購、制造、營銷、售后、工程等某一個或幾個核心業(yè)務(wù)域從流程規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化、評估等全生命周期管理的經(jīng)驗，有工程行業(yè)端到端流程建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的解決問題的能力、思考力，具備創(chuàng)新思維、底層思維、系統(tǒng)性思維、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)據(jù)思維，具有較強的快速學(xué)習(xí)能力；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、變革推動力，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神，并有較強的成就感和開拓創(chuàng)新精神。