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一、具備團隊管理、組織管理、人員現(xiàn)場等管理調(diào)度能力，并監(jiān)督團隊的日常工作，保障團隊業(yè)務(wù)指標的達成;能夠?qū)τ霉べY源的投入產(chǎn)出進行分析，善于問題洞察并及時優(yōu)化;能搭建和完善本組人才梯隊，保證團隊成長和業(yè)務(wù)發(fā)展契合;
能夠理清工作目標，并且把目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃組內(nèi)下發(fā)。
二、崗位要求:
本科以上(優(yōu)秀可放至大專)，一年以上用工團隊管理經(jīng)驗，管幅20人以上，標注相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
熟練運用Word、Excel、Powerpoin，有較強的邏輯思維和總結(jié)輸出能力，較強的價值判斷力，能對日常問題提出建議。認真負責，積極主動，勇于突破邊界。
三、工作時間：
早十晚七，做五休二
上班時間:10:00-19:00(12:00-13:30休息1.5小時)
四、福利待遇：
1.帶薪入職培訓(xùn):完善的培訓(xùn)制度，為員工提供各類培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn))及清晰的職業(yè)發(fā)展通路;
2.活動豐富:員工下午茶、生日會、日常團建、團隊技能拓展、節(jié)假日活動
3.勞動保障:入職簽署勞動合同，購買五險一金
4.休假福利;享受法定節(jié)假日
五、薪酬發(fā)展
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效
崗位定級:根據(jù)面試結(jié)果，試用期6個月，試用期薪酬不打折，綜合薪資5-7.7k
晉升競聘:每半年1次晉升競聘窗口期，轉(zhuǎn)正后滿半年可參與晉升競聘