崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。
2. 就具體項(xiàng)目、業(yè)務(wù)起草、審核企業(yè)的合同及規(guī)章制度,為業(yè)務(wù)談判提供咨詢。
3. 對(duì)處理公司面對(duì)的糾紛、爭(zhēng)議提供后備支持,負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)。
4. 公司內(nèi)部法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
5. 參與企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.通過(guò)法律職業(yè)資格考試、擁有證券從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
3.至少2年糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn),或律所工作經(jīng)驗(yàn)。以證據(jù)搜集和法律文書(shū)寫(xiě)作(答辯狀)為基本考慮因素。
4.勤奮、實(shí)干、誠(chéng)實(shí);工作有條理、計(jì)劃性,原則性強(qiáng),正直、踏實(shí),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng) 。