崗位職責(zé):
1、優(yōu)化員工招聘策略,管理面試、錄用和聘用程序。
2、協(xié)助各部門優(yōu)化流程,明確崗位職責(zé)。
3、設(shè)計福利激勵方案,搭建績效評估體系,提供員工發(fā)展指導(dǎo)。
4、制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升專業(yè)能力。
5、處理日常行政工作。
崗位要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,有豐富招聘經(jīng)驗、外聯(lián)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、擅長分析問題并提出有效解決方案,較強(qiáng)的寫作能力。
3、熟練使用辦公軟件,有團(tuán)隊精神和責(zé)任心。