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主要職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，制定各部門運(yùn)營管理SOP； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行、進(jìn)行客戶維護(hù)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 3、審查項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，確保項(xiàng)目的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。 4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到要求； 5、協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理督導(dǎo)項(xiàng)目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的固定資產(chǎn)的保值增值，確保項(xiàng)目資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 7、協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工管理，確保員工的滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系； 8、妥善處理項(xiàng)目內(nèi)突發(fā)事件； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、30歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且有相關(guān)籌建及管理崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和營銷能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 4、有度假村或文旅綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有平臺、社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、認(rèn)同并實(shí)踐公司的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心； 7、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 8、能接受公司的外派，可接受全國外派者優(yōu)先考慮。