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一、崗位職責 1、參加圖紙會審和設計交底。 2、參與工程質(zhì)量劃分和施工方案編制工作。 3、負責向班站進行質(zhì)量技術交底工作。 4、負責分項工程和檢驗批驗收工作。 5、負責施工過程質(zhì)量驗收記錄的編制、報驗工作。 6、參與竣工資料整理工作。 二、崗位要求 1、機電類、建筑類、項目管理、工程造價等相關專業(yè)。 2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。 3、性格外向，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強。 4、有事業(yè)志向，責任心豐富，忠誠勇敢擔當。 5、持續(xù)學習，敢于創(chuàng)新。 6、甘于服務，服務意識全面，服務效果突出。 7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。 三、職業(yè)規(guī)劃 按董事指令落實《人才提升戰(zhàn)略》，由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向：施工員/質(zhì)檢員/材料員→固管員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。 四、薪酬福利 1、鍛煉實踐期一年。首先經(jīng)過180天的工地生產(chǎn)實踐歷練，然后進入管理經(jīng)營崗位，一年后根據(jù)公司需要和個人愛好安排到具體崗位。工地現(xiàn)場收入230元/天，公司總部工資4000元/月。 2、鍛煉實踐期滿后，辦理社保五險。公司滿足個人合理的調(diào)崗申請，調(diào)崗必調(diào)薪。工地現(xiàn)場總收入約12000元/月。 3、其他福利：休班工資、探親路途補助、探親車船費、取證補償、通訊補貼、紅色旅行、體檢、培訓進修、準公寓基地食宿。