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在職期間主要工作職責(zé)如下： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定方案策略及實施流程，組織協(xié)調(diào)執(zhí)行、實現(xiàn)公司運營目標(biāo)； 2、運用數(shù)據(jù)分析與合作方對產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略進(jìn)行探討研究，制定落地方案，提升用戶量及活躍度、拉動GMV，創(chuàng)造客戶價值； 3、根據(jù)公司要求對整體運營效果，通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)效果，進(jìn)行評估、分析，作出運營判斷，向公司提出有價值的思路想法； 4、區(qū)域內(nèi)新合作客戶的發(fā)掘、老客戶增收項目及續(xù)約等內(nèi)容的溝通談判； 5、協(xié)助組別內(nèi)完成對項目的啟動上線、運營期產(chǎn)品培訓(xùn)、各部門溝通協(xié)調(diào)、客戶賬務(wù)處理、小B商戶的運營指導(dǎo)、活動數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作落實； 6、負(fù)責(zé)組別團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人員，推動團(tuán)隊成員成長以及提升團(tuán)隊運營能力。