龍嘉集團牛肉主題餐飲項目總經(jīng)理
一、 崗位定位??作為集團戰(zhàn)略級新業(yè)務(wù)的核心負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)牛肉主題餐飲品牌從“0到1”的創(chuàng)建與落地。需具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),既是品牌的規(guī)劃師,也是首店成功的護航者,更是未來全國化擴張的奠基人。??
二、 核心職責(zé)??
??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌創(chuàng)建(從0到1):?深度理解并升華項目“自有牧場、12小時極鮮”的核心戰(zhàn)略,完成品牌最終命名、市場定位、商業(yè)模式及盈利模型的頂層設(shè)計2、主導(dǎo)首店(扶余旗艦店)的全流程規(guī)劃,包括但不限于:產(chǎn)品線設(shè)計(火鍋+熟食零售)、菜單規(guī)劃、客單價設(shè)定、客戶體驗流程設(shè)計。3、??首店落地與運營統(tǒng)籌(從1到N的起點):?全面負(fù)責(zé)扶余首店的籌建、開業(yè)及后期日常運營管理。主導(dǎo)或深度參與團隊搭建(前廳后廚)、供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈SOP優(yōu)化(確保“12小時”承諾兌現(xiàn))、營銷推廣方案制定與執(zhí)行。建立標(biāo)準(zhǔn)化的運營、服務(wù)和食品安全管理體系,為未來復(fù)制擴張打下堅實基礎(chǔ)。4、全國布局的先行者:?以扶余首店為樣板,總結(jié)可復(fù)制的成功經(jīng)驗。參與制定并執(zhí)行后續(xù)在哈爾濱、長春、北京、三亞等差異化市場的拓展戰(zhàn)略。
三、 任職要求?
- 1.??必備經(jīng)驗:??
- ???成功的“0到1”經(jīng)驗:?? 擁有完整的中高端餐飲品牌從項目規(guī)劃、定位、產(chǎn)品設(shè)計到首店成功開業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,并證明其可持續(xù)性。??(此為核心門檻)??
- ???全鏈路運營能力:?? 具備出色的門店運營管理能力,精通成本控制、團隊管理、客戶服務(wù)與營銷活動策劃。
- ???產(chǎn)品力導(dǎo)向:?? 對食材有深刻理解,尤其在牛肉產(chǎn)品或火鍋業(yè)態(tài)上有成功產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者尤佳。
- 2.??核心能力:??
- ???戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力兼?zhèn)洌?? 既能進行宏觀戰(zhàn)略思考,又能深入一線解決具體問題。
- ???強大的領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌能力:?? 能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)(集團、牧業(yè))外(供應(yīng)商、合作伙伴)資源,領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊。
- ???創(chuàng)業(yè)者心態(tài):?? 具備強烈的責(zé)任感和主人翁意識,能承受創(chuàng)業(yè)初期的壓力,以結(jié)果為導(dǎo)向。
- 3.??優(yōu)先考慮 ??東北籍候選人優(yōu)先。?? 深刻理解東北尤其是吉林/松原地區(qū)的餐飲消費習(xí)慣與文化,具備本地人脈資源者更佳,能確保項目快速扎根。