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崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)可視化與報(bào)表開發(fā)： 獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)并維護(hù)公司級(jí)及部門級(jí)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表與分析看板（如組織人效、招聘、離職、薪酬等），使用Tableau/Power BI等工具實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
2. 數(shù)據(jù)處理與建模分析： 從HRIS等系統(tǒng)提取并清洗數(shù)據(jù)，運(yùn)用SQL、Python及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行深度分析，構(gòu)建模型以支持趨勢(shì)預(yù)測(cè)與問題診斷。
3. HRIS系統(tǒng)支持： 參與HRIS系統(tǒng)的日常維護(hù)、流程優(yōu)化及與IT部門的協(xié)作，提升系統(tǒng)數(shù)據(jù)能力。
4. 數(shù)據(jù)洞察與業(yè)務(wù)支持： 定期輸出分析報(bào)告，預(yù)警異常數(shù)據(jù)，并為招聘、薪酬、人才發(fā)展等HR模塊提供數(shù)據(jù)化解決方案與建議。
5. 數(shù)據(jù)治理與文化推廣： 參與制定數(shù)據(jù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化，培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
任職要求：
1. 必備條件：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
· 精通 Tableau 或 Power BI 等主流BI工具，能獨(dú)立開發(fā)復(fù)雜報(bào)表。
· 熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與整合，精通 Excel 高級(jí)功能。
· 具備2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力及嚴(yán)謹(jǐn)性。
2. 優(yōu)先考慮：
· 掌握 Python 或 R 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化。
· 有人力資源領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析或主流HRIS系統(tǒng)（如Workday, SuccessFactors）使用經(jīng)驗(yàn)。
· 具備從0到1搭建數(shù)據(jù)報(bào)表體系的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。