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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
3、負責公司員工考勤、薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、負責辦理入職手續(xù)、人事檔案的管理、保管，員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、變更、糾紛處理等工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，知識結構全面，
2、2年以上人事專員工作經(jīng)驗；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心和事業(yè)心強；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。