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【崗位使命】
作為公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃者與創(chuàng)新推動(dòng)者，負(fù)責(zé)構(gòu)建具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品體系，通過深度對(duì)接保險(xiǎn)公司資源、精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求，打造從0到1的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品解決方案，持續(xù)提升公司產(chǎn)品在細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)份額與盈利能力。
【核心職責(zé)】
1、基于公司戰(zhàn)略方向及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（含責(zé)任險(xiǎn)）產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、條款擬定及迭代優(yōu)化
2、構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，建立產(chǎn)品定價(jià)模型與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)中的獨(dú)特價(jià)值定位
3、作為公司對(duì)外合作的核心接口人，與頭部財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司/再保機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系
4、主導(dǎo)產(chǎn)品條款談判、承保政策制定、費(fèi)率厘定及商務(wù)條件協(xié)商，推動(dòng)合作方案落地
5、建立產(chǎn)品KPI體系（保費(fèi)規(guī)模、賠付率、綜合成本率等），通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)
6、協(xié)同銷售、理賠等部門，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到落地的全流程順暢執(zhí)行
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（金融、保險(xiǎn)、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2、5年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司/專業(yè)經(jīng)紀(jì)公司產(chǎn)品部門工作經(jīng)驗(yàn)，完整參與過至少3個(gè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品從0到1的開發(fā)落地
3、熟悉財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)全流程，具備條款設(shè)計(jì)、精算評(píng)估、再保安排等專業(yè)能力
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能將行業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品機(jī)會(huì)
5、擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與跨部門協(xié)作能力
6、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品策略

【福利待遇】：
1.固定工資+產(chǎn)品利潤(rùn)提點(diǎn)+餐補(bǔ)+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)，本崗位面試定年薪；
2.國(guó)家假期正常休息，公司提供筆記本電腦和工作手機(jī)；
3.所有的薪資范圍只是一個(gè)參考 會(huì)根據(jù)候選人的能力綜合定薪