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工作職責(zé)：
1、各類招聘渠道的建立、宣傳、維護(hù)，各類招聘人員的簡歷收集，電話初試與面試安排；
2、人事基礎(chǔ)工作開展：辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升、降職、離職等異動(dòng)手續(xù)、做好人事檔案管理工作；
3、公司員工社保的繳納，考勤、薪資的核算，福利的發(fā)放等日常人資事宜；
4、辦公規(guī)范管理：負(fù)責(zé)考勤、釘釘、公文處理、印章、檔案、合同等日常管理；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記及清查、與政府單位建立聯(lián)系，協(xié)助上級做好日常接待
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)，二級人力資源管理師及以上職稱；
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件；通曉勞動(dòng)管理知識，掌握勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保障制度。
工作地點(diǎn)： 湖北省孝感市（請確認(rèn)工作地點(diǎn)）
職位福利：年底雙薪、餐補(bǔ)、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險(xiǎn)一金