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一、崗位基本信息
崗位名稱：銷售經(jīng)理
經(jīng)驗背景：有零售/批發(fā)或熟悉直營&聯(lián)營&代理經(jīng)營模式背景者優(yōu)先
目標(biāo)導(dǎo)向：結(jié)果意識強(qiáng)，能高效達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與創(chuàng)新思維；
市場洞察力：敏銳捕捉行業(yè)趨勢，靈活應(yīng)對市場變化。
二、素質(zhì)要求：
學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，30-40周歲。
工作經(jīng)驗：10年以上銷售管理工作經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營策略；
團(tuán)隊管理：具備領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊賦能能力，擅長跨部門協(xié)作；
溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通能力與資源整合能力，能高效推動項目落地；
技能要求：熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工具，具備項目管理經(jīng)驗。
三、崗位職責(zé)
1、銷售目標(biāo)與規(guī)劃

1. • 制定并分解年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售任務(wù)；
   • 根據(jù)公司戰(zhàn)略及城市經(jīng)營目標(biāo)，制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、新開店計劃及市場拓展策略；
   • 分析區(qū)域市場與門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定業(yè)績提升方案并推動落地
   • 2、門店管理與執(zhí)行
   • 監(jiān)督門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，確?？偛空哂行涞兀?/li>
   • 處理門店經(jīng)營問題（如客訴、庫存等），保障門店健康穩(wěn)定發(fā)展；
   • 檢查門店員工三崗培訓(xùn)與執(zhí)行情況，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營機(jī)制。
   • 3、團(tuán)隊管理與賦能
   • 管理門店日常運(yùn)營，負(fù)責(zé)人員調(diào)度、考核、激勵及關(guān)鍵人才留存；
   • 提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊能力，降低人才流失率；
   • 定期召開復(fù)盤會議，分析經(jīng)營問題并制定改進(jìn)措施。
   • 4、戰(zhàn)略支持與創(chuàng)新
   • 體系搭建，包括不限于制度、SOP等；
   • 結(jié)合市場洞察與創(chuàng)新思維，推動業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與效率提升。

收入結(jié)構(gòu)：固定工資+浮動工資（績效、效益、專項、年終獎金等）
職位福利：帶薪年假、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶教培訓(xùn)、不定期團(tuán)建。
晉升路徑：銷售經(jīng)理 → 銷售總監(jiān)→ 事業(yè)部總經(jīng)理 → 合伙人