任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上HR培訓(xùn)/人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),特別是在跨境電商行業(yè)者優(yōu)先;
3、
4、熟悉人力資源管理的各項(xiàng)模塊,特別是培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域;
5、系統(tǒng)化思維,高效執(zhí)行落地,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力和邏輯思維能力
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立牽頭負(fù)責(zé)公司整體的人才發(fā)展體系建設(shè)和組織能力提升
2、基于戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,搭建職業(yè)發(fā)展通道和任職資格體系,定期進(jìn)行組織和人才盤點(diǎn),識(shí)別人才發(fā)展中核心痛點(diǎn),并制定匹配的人才發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃
3、根據(jù)公司不同發(fā)展階段需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理及后備培訓(xùn)、知識(shí)體系沉淀、講師體系搭建等,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力;
4、及時(shí)關(guān)注了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)提供專業(yè)的解決方案,并能推進(jìn)落地
公司福利:
1.扁平化的組織架構(gòu),溫暖有活力的年輕化團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)氛圍好。
2.每天7.5小時(shí)工作時(shí)間,午休近兩個(gè)小時(shí),周末雙休;
3.除法定節(jié)假日、年假外,每月可享暖心女神假0.5天;
4.每年1-2次雙通道晉升機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展;
5.完善的培訓(xùn)機(jī)制,全程導(dǎo)師帶教;
6.季度高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)建,零食無(wú)限量供應(yīng);
7.節(jié)日禮品、生日禮、年度體檢、停車費(fèi)補(bǔ)貼等超多福利。
公司主營(yíng)品類美妝個(gè)護(hù)和戶外運(yùn)動(dòng),擁有自營(yíng)工廠、品控中心和研發(fā)中心,供應(yīng)鏈和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
突出,在多個(gè)細(xì)分品線深耕,渠道上聚焦亞馬遜、獨(dú)立站、TikTok 和其他主流平臺(tái),同步推
進(jìn)線下渠道布局,組織上倡導(dǎo)扁平化管理和高效協(xié)同,重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展合伙人團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)上堅(jiān)
持以品牌為中心,堅(jiān)定不移的走品牌化之路。