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崗位職責：
1．負責復雜系統(tǒng)的架構設計工作，綜合考慮性能、可擴展性、安全性等多方面因素，設計出高可用、高性能的系統(tǒng)架構方案，指導團隊完成系統(tǒng)的詳細設計和開發(fā)。
2．定期對現(xiàn)有系統(tǒng)架構進行評估和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和技術演進，提出合理的架構升級和改造方案，解決系統(tǒng)架構層面的性能瓶頸和穩(wěn)定性問題，提升系統(tǒng)整體架構的競爭力。
3．統(tǒng)籌管理系統(tǒng)項目，制定項目計劃和里程碑，合理分配項目資源，確保項目按計劃高質量交付。在項目執(zhí)行過程中，及時識別和解決項目風險，對項目進度、質量、成本進行嚴格把控。
4．作為項目負責人，與公司內部各部門（如開發(fā)部、測試部、綜合部等）以及外部合作伙伴進行有效溝通和協(xié)調，確保項目各方協(xié)同工作，保障項目順利推進，達成項目預期目標。
5．負責系統(tǒng)管理團隊的組建、培訓和發(fā)展，制定團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過培訓、指導和實踐鍛煉，提升團隊整體技術能力和業(yè)務水平。
6．建立并完善團隊的績效考核和激勵機制，定期對團隊成員進行績效評估，激勵優(yōu)秀成員，幫助績效不佳的成員提升能力，營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7．在系統(tǒng)技術選型和方案決策中發(fā)揮關鍵作用，組織技術專家進行技術論證和方案評估，選擇最適合公司業(yè)務需求的技術方案，平衡技術先進性和項目可行性。
8．鼓勵團隊進行技術創(chuàng)新和探索，支持團隊開展新技術的研究和應用試點，推動系統(tǒng)技術在公司業(yè)務中的創(chuàng)新應用，提升公司系統(tǒng)技術的創(chuàng)新性和競爭力。
9．負責系統(tǒng)集成工作的整體規(guī)劃和協(xié)調，制定系統(tǒng)集成方案，確保各個子系統(tǒng)能夠無縫集成，實現(xiàn)系統(tǒng)的整體功能。在系統(tǒng)集成過程中，及時解決集成過程中出現(xiàn)的技術問題和兼容性問題。
10．制定系統(tǒng)測試策略和計劃，組織并指導系統(tǒng)測試工作的開展，對測試結果進行分析和評估，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務需求和質量標準。對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和解決，推動系統(tǒng)質量的持續(xù)提升。
11．負責編寫系統(tǒng)相關文檔，如系統(tǒng)操作手冊、用戶指南等，使文檔內容準確、易懂，方便用戶和維護人員使用。
12．在系統(tǒng)開發(fā)過程中，整理技術文檔，包括記錄系統(tǒng)功能點、模塊關系等，保證文檔與系統(tǒng)實際情況一致，為項目的知識傳承和后續(xù)維護提供支持。
任職要求：
1．具備扎實的計算機專業(yè)知識，深入理解操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網絡通信等基礎知識，對系統(tǒng)工程方法論有深入研究。
2．年以上系統(tǒng)開發(fā)、管理相關經驗，其中至少 2 年以上系統(tǒng)項目管理經驗，有負責復雜系統(tǒng)開發(fā)和實施的案例。有鐵路安全監(jiān)測、物聯(lián)網或智能硬件領域經驗者優(yōu)先。熟悉雷達、視頻分析、光纖傳感等技術的系統(tǒng)集成與研發(fā)流程。
3．精通系統(tǒng)架構設計，熟悉嵌入式開發(fā)、云計算、數(shù)據(jù)通信等技術棧。
4． 掌握項目管理知識體系（如 PMP 知識體系），能夠運用項目管理工具（如 Jira、Project 等）進行項目規(guī)劃、監(jiān)控和管理。
5． 掌握系統(tǒng)測試的理論和方法，熟悉常用的測試工具（如 LoadRunner、JMeter 等），具備系統(tǒng)測試計劃制定和測試結果分析能力。
6． 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，對新技術有敏銳的洞察力和學習能力，能夠快速掌握并應用到實際工作中，推動系統(tǒng)技術創(chuàng)新。
7．具有責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，注重細節(jié)，追求卓越，確保系統(tǒng)項目的高質量交付。
8． 具備團隊合作精神，能夠與不同部門、不同背景的人員緊密合作，共同實現(xiàn)公司目標。
9． 擁有學習能力和創(chuàng)新意識，勇于接受新挑戰(zhàn)，不斷探索新技術和新方法，提升系統(tǒng)管理水平。
10．具備抗壓能力和應變能力，在面對復雜問題和緊急情況時，能夠冷靜應對，迅速做出決策并采取有效措施解決問題。