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更新于 5月7日

福特縱橫4S店銷(xiāo)售經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理
基本要求: 1、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)的能立; 2、具有較強(qiáng)的組織能力,交際能力; 3、了解汽車(chē)市場(chǎng),善于在一定的目標(biāo)管理下工作; 4、能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 主要職責(zé): 1、制定每月銷(xiāo)售目標(biāo); 2、擬定銷(xiāo)售顧問(wèn)的激勵(lì)機(jī)制; 3、銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、配合銷(xiāo)售顧問(wèn)的銷(xiāo)售攻關(guān); 5、日常工作的管理; 6、二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和管理; 7、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、處理

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)福特縱橫成都福順縱享空間

職位發(fā)布者

韓女士/人事部主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川福順汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
重怡和物資(集團(tuán))有限公司于1995年在重慶注冊(cè)成立,歷經(jīng)二十多年的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)已形成為由集團(tuán)總部、汽車(chē)銷(xiāo)售售后服務(wù)公司、維大力工廠以及成都怡和華庭房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組成的集團(tuán)公司,員工總數(shù)近800人。主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)和起重設(shè)備的制造銷(xiāo)售;并提供維修服務(wù)、信息咨詢(xún)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、物業(yè)租賃、技術(shù)開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)讓等多種商務(wù)和信息服務(wù)。公司具有獨(dú)立的進(jìn)出口權(quán),并提供代理服務(wù)。我公司是江鈴汽車(chē)川渝地區(qū)規(guī)模最大的代理商。其汽車(chē)銷(xiāo)售售后服務(wù)業(yè)務(wù)覆蓋重慶、成都以及達(dá)州、萬(wàn)州、瀘州、南充、綿陽(yáng)、樂(lè)山及西昌等地區(qū)。二十多年來(lái)本公司嚴(yán)格貫徹江鈴汽車(chē)集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)政策和營(yíng)銷(xiāo)理念,逐漸完善了江鈴汽車(chē)在川渝地區(qū)的整車(chē)銷(xiāo)售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋四位一體的銷(xiāo)售模式。公司自成立以來(lái),在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,充分結(jié)合自身?xiàng)l件和在資金、管理、人才、技術(shù)以及行業(yè)等方面的優(yōu)勢(shì),銳意改革、穩(wěn)中求進(jìn),逐步建立和完善經(jīng)營(yíng)管理體系。制定了以提高管理效率為中心、面向市場(chǎng)、面向競(jìng)爭(zhēng)、著眼未來(lái)的改革發(fā)展方案,重點(diǎn)推行及加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管控、資金統(tǒng)一調(diào)配、內(nèi)控建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和信息化建設(shè)。在改革過(guò)程中,公司管理層不斷梳理業(yè)務(wù)發(fā)展思路,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,加強(qiáng)集團(tuán)化、專(zhuān)業(yè)化管理;優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步完善公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制,不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),公司在發(fā)展過(guò)程中注重企業(yè)效益和外部環(huán)境的和諧,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),提倡節(jié)能環(huán)保,提高資源的利用率,減少對(duì)環(huán)境的危害,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司注重企業(yè)文化建設(shè),大力營(yíng)造公平、和諧、樂(lè)觀向上的工作氛圍,積極引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和理想,注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),不斷提升隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求,公司堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,以改革為動(dòng)力,努力踐行“不忘初心,回歸創(chuàng)業(yè)”的工作要求,帶領(lǐng)全體員工凝心聚力,戮力前行,以更加開(kāi)放的胸襟與視野,加快公司現(xiàn)代化、國(guó)際化進(jìn)程,確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
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