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更新于 6月6日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.8-3.5萬
  • 淄博張店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：推動(dòng)集團(tuán)“千校擴(kuò)張”戰(zhàn)略落地，構(gòu)建領(lǐng)先人力體系，以創(chuàng)新模式助力業(yè)務(wù)增長。
  2. 師資與人才培養(yǎng)：解決小語種師資短缺問題，每年新增 600 + 教師；開展“復(fù)合型管理管培生計(jì)劃”，培養(yǎng)校區(qū)管理人才。
  3. 人才供應(yīng)鏈：設(shè)計(jì)人才供應(yīng)鏈生態(tài)，優(yōu)化“選 - 用 - 育 - 勵(lì) - 汰”全流程，提升組織能力。
  4. 數(shù)字化管理：搭建智能招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn) 30 天極速到崗；建立師資調(diào)配系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)預(yù)警人才缺口。
任職要求
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上 HR 全模塊經(jīng)驗(yàn)，2 年教育或快成長企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源者優(yōu)先。
  2. 行業(yè)背景：有教育行業(yè)或百萬級(jí)企業(yè)變革經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過組織架構(gòu)或績效體系革新，熟悉 OKR/BSC 及頭部企業(yè) HR 方法論。
  3. 核心能力：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為 HR 策略，精準(zhǔn)診斷組織問題并解決；推動(dòng)跨部門協(xié)作與組織變革；以經(jīng)營者視角設(shè)計(jì)方案，用數(shù)據(jù)證明 HR 價(jià)值，適應(yīng)高壓環(huán)境。
福利待遇
  1. 薪資福利：月薪 18 - 40k，依經(jīng)驗(yàn)和能力定薪，另有績效獎(jiǎng)金，激勵(lì)體系市場化。
  2. 行業(yè)機(jī)會(huì)：解決教育行業(yè)擴(kuò)張難題，操盤億級(jí)企業(yè) HR 體系。
  3. 成長晉升：每年 2 次晉升機(jī)會(huì)，參加高管戰(zhàn)略會(huì)議，積累跨模塊經(jīng)驗(yàn)。
  4. 項(xiàng)目主導(dǎo)：負(fù)責(zé)數(shù)字化 HR 工具開發(fā)等戰(zhàn)略項(xiàng)目。
  5. 資源支持：集團(tuán)資源傾斜，有百萬級(jí)培訓(xùn)預(yù)算，鏈接行業(yè)專家。

工作地點(diǎn)

淄博張店區(qū)醫(yī)創(chuàng)中心總部大觀-A棟

職位發(fā)布者

楊女士/青科教育集團(tuán)HRBP

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公司Logo山東青科教育科技集團(tuán)有限公司
青科教育集團(tuán)成立于2017年，總部位于美麗的海濱城市青島，業(yè)務(wù)涉及留學(xué)、多語種教學(xué)托管、全學(xué)科教學(xué)服務(wù)和教育投資等多個(gè)領(lǐng)域。自有青科多語種教學(xué)平臺(tái)（聯(lián)盟），采用"線上平臺(tái)+線下服務(wù)"的模式，開展多語種教學(xué)服務(wù)，線上實(shí)現(xiàn)在線教學(xué)和成績檢測、教學(xué)資源庫應(yīng)用等功能，線下提供教學(xué)托管和師資培訓(xùn)、組織教學(xué)和教研、統(tǒng)籌聯(lián)考和質(zhì)量分析、組織教學(xué)研討會(huì)等服務(wù)。目前擁有一線全職老師三百余名，成員學(xué)校百余所，托管學(xué)生三萬余人，在青島、淄博、石家莊、太原設(shè)立校區(qū)，為聯(lián)盟學(xué)校提供本地化教學(xué)服務(wù)。惟愿終生奉獻(xiàn)給教育事業(yè)，讓中國的教育因?yàn)槲覀儼l(fā)生一些改變，讓多語種之花溢滿華夏大地，讓萬千學(xué)子實(shí)現(xiàn)人生逆襲!
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