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崗位職責(zé)
1. 負責(zé)門店日常運營管理，監(jiān)督執(zhí)行公司QSC標準，并提出整改意見。
2. 對接加盟門店，負責(zé)促銷活動的落地執(zhí)行、反饋與效果復(fù)盤。
3. 為新加盟商提供開業(yè)支持，包括人員培訓(xùn)、操作指導(dǎo)與員工激勵。
4. 對加盟門店的網(wǎng)絡(luò)平臺運營進行專業(yè)指導(dǎo)。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 具備1年以上飲品行業(yè)管理經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。
3. 具備高度責(zé)任感、敬業(yè)精神及團隊合作意識。
4. 能接受前期下店學(xué)習(xí)流程，試用期3個月。

薪資福利
1. 薪資： 試用期底薪6000元；轉(zhuǎn)正后綜合薪資約8000元（底薪6000元 + 績效2000元 + 季度獎勵）。
2. 社保： 轉(zhuǎn)正后繳納社會保險。
3. 休假： 大小休制度（每月休息6-8天）。
4. 其他： 生日津貼、團隊旅游、年終獎（視公司經(jīng)營情況而定）。

工作地點
直營督導(dǎo)工作范圍為大重慶地區(qū)，加盟督導(dǎo)需外省出差。根據(jù)工作需求輪換，目前以重慶市內(nèi)（含區(qū)縣）為主。
總公司現(xiàn)有門店100余家，計劃于明年拓展至1000家。崗位晉升通道清晰，督導(dǎo)可晉升至區(qū)域管理崗，發(fā)展機會顯著。