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崗位職責(zé) 1、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成 -制定并拆解月度/周度銷售計(jì)劃，動態(tài)追蹤目標(biāo)達(dá)成率，確保業(yè)績穩(wěn)步增長； -統(tǒng)籌門店全流程運(yùn)營（陳列、庫存、收銀），提升坪效與人效。 2、團(tuán)隊(duì)效能提升 -主導(dǎo)員工排班、技能培訓(xùn)與績效評估，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)； -快速響應(yīng)客訴與突發(fā)狀況，保障服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度。 3、商品與損耗管控 -基于銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化訂補(bǔ)貨策略，壓降滯銷庫存，提升周轉(zhuǎn)率； -定期盤點(diǎn)確保賬實(shí)一致，嚴(yán)控?fù)p耗至行業(yè)優(yōu)秀水平。 4、客戶價(jià)值挖掘 -洞察周邊居民需求，策劃高頻剛需促銷活動，提升復(fù)購率與客單價(jià)； -跟蹤競品動態(tài)與社區(qū)消費(fèi)趨勢，輸出差異化經(jīng)營策略。 5、合規(guī)與成本優(yōu)化 -管控門店預(yù)算與運(yùn)營成本，嚴(yán)審收支合規(guī)性； -確保全店符合消防、勞動法規(guī)，維護(hù)社區(qū)商業(yè)形象。 任職要求 硬實(shí)力 -大專及以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理專業(yè)優(yōu)先； -3年零售經(jīng)驗(yàn)+1年店長經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)商業(yè)或連鎖品牌背景加分。 軟實(shí)力 -目標(biāo)導(dǎo)向：強(qiáng)執(zhí)行力與數(shù)據(jù)敏感度，擅長目標(biāo)拆解與落地； -資源整合：擅長活動策劃與供應(yīng)商/社區(qū)資源聯(lián)動； -抗壓力：適應(yīng)彈性工作時(shí)間，危機(jī)處理能力突出。 福利待遇 工作時(shí)間：8:30-17:30，單休，節(jié)假日排班輪休； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+階梯式提成（綜合薪資5K-10K，上不封頂）； 晉升通道：店長→區(qū)域主管→合伙人（透明化晉升機(jī)制）； 員工福利：社會保險(xiǎn)+員工宿舍+員工折扣+節(jié)日福利+不定期團(tuán)建； 培訓(xùn)體系：新員工帶教計(jì)劃+定期技能培訓(xùn)+管理賦能課程。 工作地點(diǎn)就近安排！ 洪山區(qū)金鶴園店：洪山區(qū)祥豐路85號，洪山區(qū)百勝?青城壹品(祥豐路東）； 青山區(qū)三弓路店：青山區(qū)三弓路23-5號，鋼都青山區(qū)運(yùn)輸三公司宿舍(建港南街南）； 武昌區(qū)南湖龍城店：湖北省武漢市江夏區(qū)佛祖嶺街道龍城路8號光谷?梅花塢，肉多多中糧鮮肉工廠直配中心(第六十九分店)。