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8.接受派駐或居住地在當(dāng)?shù)亍?

四、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、工作地點(diǎn)

伊犁州霍爾果斯口岸

六、薪資及福利： 面 議

（一）按公司規(guī)定享受相關(guān)職級(jí)薪酬待遇。

（二）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)兩金（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

（三）其他福利（包括：年節(jié)福利、交通、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、帶薪休假等）。

（四）試用期待遇。試用期1—6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放應(yīng)聘崗位薪資的80%，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后執(zhí)行相應(yīng)崗位薪資待遇福利，享受住房公積金及企業(yè)年金待遇。

七、招聘方式及流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告（2025年8月6日）

公告發(fā)布在“新疆商貿(mào)物流（集團(tuán)）有限公司”“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)及智聯(lián)招聘平臺(tái)。

（二）個(gè)人報(bào)名（2025年8月6日至2025年8月10日）

采取線上報(bào)名，報(bào)名人員使用智聯(lián)招聘平臺(tái)APP或PC端登錄并投遞相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷材料（含《應(yīng)聘報(bào)名表》見附件1），并發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱***************。郵件名稱使用“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公開招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件。報(bào)名筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。須提供符合報(bào)名崗位所需的其他條件的資料，報(bào)名人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下掃描件資料，請(qǐng)報(bào)名人員提前準(zhǔn)備：

①報(bào)名表（電子版+掃描件），應(yīng)聘職位須備注工作地點(diǎn)；

②本人身份證（正反面）；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；

⑤符合崗位報(bào)名要求的資格證書；

⑥一寸免冠藍(lán)底漸變電子照片。

（三）資格審查（2025年8月11日至2025年8月11日）

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查合格者相關(guān)資料提交至領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假者取消其資格。

（四）筆試（擬定2025年8月12日至2025年8月13日）

資格審查結(jié)束后通知報(bào)考人員筆試時(shí)間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)，其中行政能力測(cè)試30分，專業(yè)知識(shí)70分，卷面總計(jì)100分，采用閉卷考試方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的最終人選，所聘崗位參加人數(shù)不足2人的，停止該崗位后續(xù)招聘工作。

（五）面試（擬定2025年8月14日至2025年8月15日）

面試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式開展。面試評(píng)委由邊疆賓館領(lǐng)導(dǎo)小組成員及用人單位/部門相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行提問并打分。主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試滿分為100分，取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（六）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)從高到低原則確定擬錄用人員名單。綜合得分=筆試得分×40%+面試得分×60% ，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于70分的予以淘汰。

（七）背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，提報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核討論，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查。

（八）集體討論決定

根據(jù)筆試、面試成績(jī)及背景調(diào)查，并結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘任人員及崗位，提報(bào)公司黨委討論決定。招聘結(jié)果按規(guī)定在邊疆賓館公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（九）依法依規(guī)聘用

公示期滿后，沒有反映問題的，按照相關(guān)制度規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題且未查實(shí)的，待查實(shí)后再行決定；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，不予聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告和流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（二）應(yīng)聘人員所填寫信息必須與本人真實(shí)信息相符，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘及聘用資格。

（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，我公司將予以嚴(yán)格保密。

（四）本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系地址：烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號(hào)邊疆賓館黨群人力綜合部

（工作日：上午10:00-13:30，下午15:30-19:30）


招聘信息詳見“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)招聘信息

附件：1.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司2025年公開招聘職位表》

2.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》


新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司

2025年8月6日