崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立完善商務(wù)工作流程及制度,督促制度的有效運(yùn)行,主持部門(mén)各項(xiàng)日常工作,保證市場(chǎng)業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助制定本部門(mén)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,提交上級(jí)審核,并組織執(zhí)行;
3、協(xié)助營(yíng)銷中心建立各項(xiàng)管理體系、制度流程,并保證各項(xiàng)管理體系、制度的有效運(yùn)行;
4、完善客戶檔案,建立客戶資料,將客戶信息標(biāo)簽化,提升銷售工作的精準(zhǔn)度;
5、維護(hù)老客戶關(guān)系、推進(jìn)項(xiàng)目合作,協(xié)助客戶做好項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中的配合工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目方案、報(bào)價(jià)審定,督促各階段性銷售目標(biāo)的達(dá)成,并對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估;
6、監(jiān)督審核部門(mén)標(biāo)書(shū)文件的編寫(xiě),并協(xié)同售前支持部或技術(shù)研發(fā)中心,對(duì)項(xiàng)目操作可行性進(jìn)行評(píng)估,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)控制,提出合理化建議;
7、銷售合同條款的審核、簽訂及ERP系統(tǒng)訂單的審核工作,推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期交付;客戶往來(lái)對(duì)賬單及應(yīng)收賬款的催收管理工作;
8、接收市場(chǎng)客戶投訴及售后服務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)解決他們的問(wèn)題,確保在客戶要求的時(shí)間內(nèi)完成各類服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
9、通過(guò)定期的客戶回訪、滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式,對(duì)客戶滿意度進(jìn)行定期評(píng)估。根據(jù)市場(chǎng)客戶的反饋,優(yōu)化服務(wù)流程并提供改進(jìn)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或電子類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握談判技巧、商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí),熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)及excel、ppt等辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,良好的文字功底;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:
1、長(zhǎng)白班,五險(xiǎn)一金,加班按法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi);
2、提供工齡獎(jiǎng)、產(chǎn)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、提供免費(fèi)工作餐,外地員工提供免費(fèi)住宿,宿舍配有家具、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施;
4、提供三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利;
5、豐富的員工活動(dòng),生日會(huì)、團(tuán)建、游戲比賽等員工活動(dòng);
6、完善的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,每年調(diào)薪機(jī)會(huì)。