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1.輔助決策。深入基層了解情況，調查研究，向公司領導提出工作建議，當好參謀，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理行政人事日常事務；

2.任務督辦。完成公司下達的各項工作任務，并對其它部室工作任務完成情況進行督查。做好公司重大事項和領導批示問題的督促查辦工作。做好周計劃月總結考核；

3.公文管理。負責各種公文的把關、處理和歸檔工作，負責重要文件、重要材料的起草工作；

4.事務管理。負責處理企管部一切事物，對企管部的各項業(yè)務進行指導、檢查、督促、考核；、

5.會議管理。協(xié)助領導組織辦公會議及召開的其他會議，做好會議記錄，做好會議決定的傳達及督辦工作。做好上級和公司機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作；

6.人事管理。負責公司人力資源工作的策劃、招聘、培訓、考勤、檔案、薪酬及績效管理。

（1）搭建完善招聘管理體系，開發(fā)有效招聘渠道，招聘部長級以上管理人員并組織下屬開展招聘工作，建立人才庫，以滿足公司用人需求；

（2）開發(fā)、優(yōu)化、維護測評資源，進行人才測評，提升招聘匹配度；

（3）開發(fā)培訓資源，指導下屬組織培訓工作開展，完成培訓計劃；

7.制度建設。健全完善各項人力、行政、后勤、資產管理制度，保障各項工作有序開展；

8.辦公資產管理。負責本單位辦公資產的申購、調撥、報損等資產類審核管理工作。

9.外聯(lián)工作。聯(lián)絡工商局、管委會、消防、物業(yè)等單位辦理公司等事項；安排并做好來訪接待、紀律檢查等外聯(lián)工作；

10.工會管理；對接工會，承擔工會各項工作的組織實施；

11.完成上級交辦的其他臨時事項。